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FORMATION

Formation en amélioration continue

C’est au mois de mars 2001 que le CAMAQ obtenait d’Emploi Québec une subvention de 6,9 M $ pour faciliter l’implantation et la réalisation de ce programme s'étalant sur une période de 3 ans (1er décembre 2001 au 30 novembre 2004).

Ce programme visant à former et sensibiliser 13 245 travailleurs et dirigeants du secteur, comporte 3 volets ayant chacun un objectif spécifique :

Le volet 1 est à l’intention des grandes entreprises pour leur permettre d’accroître l’offre de formation à leur personnel.

Le volet 2 est destiné aux entreprises sous-traitantes en aérospatiale qui sont accompagnées par leur donneur d’ordres.

Le volet 3 s’adresse aux PME de l’aérospatiale afin de les aider à mieux gérer les fonctions et processus d’amélioration, de planification et de contrôle de la qualité.

Ce programme est surtout orienté vers les PME de l’aérospatiale et il est unique en son genre au Canada en ce sens qu’il est complet. Il inclut un auto diagnostique de l’entreprise et une formation personnalisée, une formation pour les gestionnaires, une formation académique pour les agents d’amélioration continue, une journée d’orientation stratégique, une mise en application par un coaching dans l’entreprise, un suivi et une session de clôture où les entreprises participantes sont invitées à partager leurs réussites.

En 2003-2004, nous avons démarré 4 nouvelles cohortes dans le volet Fournisseurs non accompagnés. Ces 4 cohortes ont permis à 30 entreprises de bénéficier du programme. À ce jour, 71 PME bénéficient du programme sous ce volet. La date de fin du programme pour ce volet 3 a été repoussée au 7 avril 2005 afin de permettre au plus grand nombre possible de PME de pouvoir en profiter. Dans le volet Fournisseurs accompagnés, nous avons autorisé 5 projets supplémentaires portant le nombre total de participants à 8. Pour le volet Grandes entreprises nous avons autorisé une entreprise supplémentaire à participer pour porter à 5 le nombre d’entreprises participantes.

Compte tenu de l’importance de la maîtrise des processus d’amélioration continue pour l’ensemble des travailleurs de l’industrie aérospatiale, les 2 maisons d’enseignement à vocation nationale participent au programme, l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) et l’École des métiers de l’aérospatiale de Montréal (ÉMAM). Le CAMAQ a accepté le projet du consortium Aeronef (ÉMAM & ÉNA) pour la production d’un programme de formation en ligne de 6 heures. Ce programme de e-learning (formation à distance via internet) facilitera l’apprentissage des outils d’amélioration continue aux étudiants et travailleurs du secteur.

Un sommaire préliminaire évaluant l'ensemble des activités nous permet de conclure qu'il s'agit d'un très grand succès. Alors que nous avions anticipé rejoindre 90 entreprises, nous en avons rejoint 5 de plus. Alors que nous avions espéré sensibiliser 5571 employés nous entrevoyons que ce nombre pourrait être supérieur à 7000. Sur le plan financier, alors que nous avions obtenu 6.8 millions $ pour l'ensemble de ce projet, tout nous porte à croire que nous aurons dépassé tous nos objectifs en économisant plus d'un million $ !